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广发期货:专业人才建设突破瓶颈,系统化投教成果显著_ֹٷ

每日经济新闻 2024-03-14 21:44:27

每经记者 闫峰峰    每经编纂 吴永久    

作为广发证券的全资子公司,广发期货是国内成立较早的大型专业期货公司之一,注册本钱为19亿。公司屡次荣获专业财经媒体评选的“中国最佳期货公司”、“中国期货公司年度最佳掌舵人”、“中国期货公司金牌办理团队”、“期货公司国际化进程新锐奖”等奖项,是一家本钱实力雄厚、业内领先的国际化期货公司。

在“3·15消费者权益日”即将到来之际,广发期货又是如安在日常运营中持续开展投资者教育的?对此,《每日经济新闻》采访了广发期货的投教负责人。

投教全面融入业务环节 系统化投教成果显著

“期货市场作为金融市场中的重要一员,其变化莫测的特性吸引着越来越多的人投身其中。但是期货的专业性和风险性都较高,因此我司非常重视投资者教育工作,并将其作为日常运营的重要组成部分。” 广发期货投教负责人向《每日经济新闻》记者表示。

而据《每日经济新闻》记者了解,广发期货主要是通过五个方面持续开展投资者教育工作。

首先是按期举办投资者教育会议。2023年,广发期货举办线上和线下的投资者教育会议百余场,邀请公司及行业内的专家就期货市场基础知识、交易技巧、风险办理等方面进行讲解,帮手投资者建立正确的投资理念并形成风险意识。

(广发期货举办的线下投资者教育会议,受访者供图)

其次是开发投资者教育资源库。公司投入大量资源开发并形成投资者教育资源库,包罗电子手册、动漫、图文、短视频等形式多样的投教内容,以便投资者可以随时随地进行学习。

第三是利用社交媒体和网络平台积极宣传。广发期货积极利用社交媒体和网络平台,在新华社等主流权威媒体发布最新的市场动态、风险提示和各类投教产品。

第四是建立投资者教育专区。广发期货在2017年成立互联网投资者教育基地,也是广东辖区内第一家省级期货类投资者教育基地。广发期货为投资者提供了全面而丰富的期货知识与模拟交易工具。

(全国大学生期货模拟交易投教活动,受访者供图)

最后是与监管机构和行业组织合作。2023年广发期货获得十项投教赛事荣誉,积极参与由监管及行业协会组织的各项投教赛事活动,力求扩大投教工作覆盖面,共同鞭策期货市场的健康发展。

不难看出,广发期货已经形成了系统化的期货投教方法,也取得了显著的成果。

期货业务作为一项高风险高收益的金融投资活动,市场高度专业化,需要投资者具备必然的投资知识和经验,才能进行有效的风险控制和收益办理。为了帮手投资者更好地理解和应对风险,广发期货还致力于将投资者教育融入企业文化和各项业务中,从开户及适当性办理环节、交易环节、日常跟进环节、培育环节等四个方面,使投资者教育工作贯穿投资者办事始终,帮手投资者增强风险应对能力。

紧跟热点、因材施教,投教产品获市场好评

目前,我国投资者数量已经迈入“2亿+”时代,快速增长的投资者数量,对投教产品的需求也同步上升。那么,广发期货又是如何确保投教内容的时效性和针对性呢?

对此,广发期货投教负责人对《每日经济新闻》记者表示,重点从两个方面着手解决上述问题。

首先是紧跟时代潮流,关注社会热点,针对投资市场热点话题设计专门的金融知识传播内容,令投教具备“与时俱进”感。比如,2023年期货市场风起云涌,铁矿石、纯碱、碳酸锂等品种行情频发,12月集运指数(欧线)期货10个交易日连涨近100%,诸如此类异常行情,广发期货相关团队积极创作热点投教内容,包含《欧线指数行情频发,如何防范投资风险》《集运各合约涨跌分化,波动较大,建议谨慎参与》等多个短视频,提醒投资者理性投资,避免盲目跟风。

其次是因材施教,智能投教。投教内容方面分层级设计,如广发期货创作了《期货100问》入门篇和进阶篇,按照投资者的年龄、风险承受能力、交易经验等,将投资者进行分类,匹配提供相应难度和内容的教学内容;形式方面注重打造通俗易懂、喜闻乐见的趣味性投教作品,比如动画、漫画、短视频、音频等,满足中小投资者爱好;传播方面加强自媒体和数字化技术运用,在抖音、视频号、公众号、B站等多个平台投放内容,充分发挥新媒体传播快、交互性好的优势。

而据《每日经济新闻》记者了解,广发期货在确保投教内容的时效性和针对性的同时,还非常重视投教产品的创新,例如2023年下半年创新推出的《期市研谈》直播节目,在每个交易日收盘后由公司的专业研究人员按照当日行情、近期热点等,指导投资者学习期货基本面分析和技术面分析,提醒投资者注意防范交易风险。

按照平台数据显示,该直播节目自2023年7月推出以来,已累计播出135期,不雅观看量近12.5万人次,获得了市场一致好评。

解决人才瓶颈,投教工作提质增量

培养投教人才是开展投教工作的前提,对于多数期货公司来说,专职投教人员数量有限,投教产品的制作也不是一帆风顺的。那么,广发期货又是如何培育期货投教人才的呢?

对此,广发期货投教负责人向《每日经济新闻》记者表示,“我司最早的投教作品是由热爱拍摄、视频剪辑或动画制作的几名员工参与完成,受此影响投教作品数量较为有限,形式也较为单一。为加强投教人才培养,我司人力资源部组织了视频剪辑及动画制作相关课程的培训,投教基地在公司内部号召全体员工参与制作《期货100问》,凡是通过评审的作品会给予必然的激励。”

据《每日经济新闻》记者了解,通过集中培训及“传、帮、带”相结合等方式,广发期货培育了一批投教人才,投教产品数量及质量都有了大幅提升,为后续投教工作的开展打下了扎实的基础。而公司的投教作品《期货100问》,也连续两年入选了中国期货业协会“优秀案例库”。

尽管广发期货的投教工作已经走在了行业的前列,但是高质量的投资者教育任重道远,需要长期坚持不懈。据《每日经济新闻》记者了解,公司在投教方面还有四点规划:

首先是加强顶层设计和政策指导,注重投资者教育工作机制建设、基础构建、长远发展,促进投教工作常态化、标准化、规范化。

其次借力各方力量、统筹各方资源形成投教合力,充分发挥投教基地“桥头堡”作用。聚焦投资者需求,优化投教资源,形成“法律庇护、监管庇护、自律庇护、市场庇护、自我庇护”的大投保理念,共同打造行业投教品牌,撑起投资者的庇护伞。

第三是坚持创新为先,创新思路、创新作品、创新形式,丰富和拓展投资者教育渠道,

增强投教的针对性、有效性和精准度,针对不同年龄阶段、不同知识层次群体采用差异化教育方式,广泛开展“五进入”投教活动。

最后是以互联网为依托,充分发挥新媒体的资源优势。互联网产品传播速度快,效率高,

交互性好,在传播方面具有传统投教手段不成比拟的优越性。通过互联网开展高质量高效率的投教办事,增强到达率和接受度,突出投教效果。

封面图片来源:受访者供图

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